四虎永久影院,a级免费毛片,日韩高清在线日韩大片观看网址,手机看片日韩日韩韩,国产一区二区免费福利片,99久久精品国语对白,99热国内精品

新聞中心news

2024年廣西桂林市臨桂區(qū)招聘中小學(xué)教師面試公告

2024-07-27 04:12:45
瀏覽次數(shù):
返回列表

  2024年廣西桂林市臨桂區(qū)招聘中小學(xué)教師面試公告根據(jù)桂林市教育局《桂林市2024年度公開招聘中小學(xué)教師公告》及《桂林市2024年度公開招聘中小學(xué)教師補充公告(一)》精神,為確保2024年臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘面試工作順利開展,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  成立桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由區(qū)政府分管教育的副區(qū)長擔(dān)任,副組長由區(qū)政府辦、人社、編辦、教育、財政等部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責(zé)具體面試事務(wù),辦公室主任由教育局局長兼任。

  貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和用人機制,在區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下,按規(guī)定程序嚴格組織實施公開招聘中小學(xué)教師面試工作。通過面試進一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力,確保擇優(yōu)選用人才。

  報考2024年桂林市臨桂區(qū)公開招聘教師招聘崗位,并通過桂林市臨桂區(qū)公開招聘教師面試資格復(fù)審的報考人員(具體名單見附件)。

  面試形式:考生先到備課室根據(jù)試講面試題進行30分鐘備課,然后由引領(lǐng)員帶入試講考場進行試講,試講時間為10分鐘,總分為100分。

  試講內(nèi)容:試講內(nèi)容為臨桂區(qū)中小學(xué)、幼兒園當(dāng)前使用的相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材。報考同一崗位面試試題內(nèi)容一致。

  (一)面試通知書領(lǐng)取時間:2024年7月26日(上午8:3012:00);領(lǐng)取地點:桂林市臨桂區(qū)人民路19號(臨桂區(qū)教育局食堂)

  由本人攜帶身份證原件及本人近期小二寸照片一張到指定地點領(lǐng)取面試通知書,逾期未領(lǐng)取面試通知書的考生,視為缺考,自動放棄面試資格。有特殊情況需要委托他人領(lǐng)取面試通知書的,必須有委托書+委托人身份證原件(或者電子照片)及復(fù)印件+被委托人身份證原件及復(fù)印件。

  (四)參加面試的人員必須攜帶面試通知書和本人有效身份證(原件),于面試當(dāng)天上午8:10前到桂林市臨桂區(qū)第一中學(xué)考點候考室候考,8:00未進入面試地點后門,視為自動放棄,取消其面試資格。

  面試工作在桂林市教育局、桂林市人力資源和社會保障局及桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,由桂林市臨桂區(qū)教育局和桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施,相關(guān)部門負責(zé)全程監(jiān)督。

  面試考官由桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從臨桂區(qū)外中小學(xué)教師中聘用。每個考場設(shè)考官席、監(jiān)督席、計分員席、核分員席。

  (1)考生進入候考室候考期間,未經(jīng)允許一律不得離開候考室。嚴禁考生攜帶手機、手表等電子產(chǎn)品進入候考室,已攜帶進入候考室的,須關(guān)閉電源,交由工作人員統(tǒng)一保管;考生在候考室完成備課及面試順序抽簽。

  (2)在備課前五分鐘由引領(lǐng)員將同一崗位的第一位考生引領(lǐng)到備課室,之后每十分鐘引領(lǐng)同一崗位的下一位考生進入備課室備課,依次進行。

  (3)備課時間為30分鐘,備課時間結(jié)束,考生要將備課題本交備課室工作人員,如不交工作人員的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按違規(guī)處理,取消其面試資格。

  面試試講實行當(dāng)場備課,備課結(jié)束后,考生按抽簽的先后順序由引領(lǐng)員引領(lǐng)至試講考場,進入試講考場的考生自報抽簽順序號,不準通報個人姓名。

  1.面試試講實行量化評分,采用百分制;每個考場5名考官,每位考官根據(jù)考生試講情況,參照評分標準,獨立評定每位考生得分。

  各要素分值可評價到小數(shù)點后1位,采用5名考官各自評出的要素分值的總分的平均分(平均分保留小數(shù)點后2位)作為考生的面試成績。

  3.每位考生的試講結(jié)束后,在監(jiān)督員的監(jiān)督下,由計分員對每位考官的評分進行統(tǒng)計,計算好該考生最后得分,核對無誤由主考官、監(jiān)督員和計分員簽名后,將匯總表及每位考官的評分表裝袋。

  4.面試期間,對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機、手表等電子產(chǎn)品進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分??忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,透露其余信息的按扣3分處理。

  考生的考試總成績=(教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識考試成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識成績)÷2×40%+(面試成績×60%)??荚嚳偝煽冊诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天在考場公布欄公布。

  (1)考生面試成績需達60分方能進入考核程序。其中按1∶1比例進入面試的考生,面試成績必須達到70分以上才能進入考核程序。

  (2)按照同一崗位報考人員考試總成績,從高分至低分按1:1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績并列的報考人員,以面試成績高者確定為考核人選,若面試成績也一致的情況下,以教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識考試成績高者確定為考核人選。若教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識考試成績依然并列,則以面試評分表要素①分值高者優(yōu)先,依此類推。

  確定擬考核人員名單后,如有自動放棄者,則在該崗位學(xué)科落選名單中按總成績從高到低依次遞補CQ9電子平臺網(wǎng)站,遞補方式分別對應(yīng)以上兩種情況執(zhí)行。

  (一)實行回避制度。工作人員在面試中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)實行回避。

  (三)參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關(guān)規(guī)定,報考人員有違紀違規(guī)行為的,情節(jié)嚴重、影響惡劣的,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。

  (二)面試當(dāng)天8:00前,考生必須進入臨桂區(qū)第一中學(xué)后門,8:10前必須進入到候考室,逾期未到的考生視為自動棄權(quán),取消面試資格。

搜索